SAP Certified Application Associate C_THR86_2305

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1. Which report can aggregate compensation details from multiple plans?Note There are 2 correct answers to this question

A) Online Report Designer
B) Ad Hoc report
C) Executive Review
D) Aggregate export

2. Your client wants to pre-populate merit recommendations with the ideal values upon worksheet launch to start with a fully spent budget This means that if a planner wishes to increase an employee's raise, they need to decrease another s to stay within budget. How can you achieve this?Note There are 2 correct answers to this question.

A) Use a custom validation to display a warning to remind the planner to decrease an employee's merit if they increase another employee s merit. Budgets use the PercentOfCurSal mode.
B) Use a custom column with a formula to display the ideal values and guidelines with a default of 0 Budgets use the DirectAmount mode
C) Use guidelines to populate the default values and budget with mode Guideline.
D) Use guidelines to populate the default values and budget with mode PercentOfCustomField. where the custom field uses a lookup table.

3. What types of custom fields can you use as formula criteria within the guidelines.Note There are 2 correct answers to this question.

A) Money fields based on a custom formula calculation
B) Date fields uploaded from the User Data File
C) String fields based on a custom formula calculation
D) Percent fields input on the worksheet

4. Your customer has the requirement where both sales and non-sales employees are included on a single compensation template. However, only sales employees are eligible for a lump sum award How can you configure a single standard compensation statement template to ensure that just sales employees have a Lump Sum item displayed on their letter?

A) You can hide the Lump Sum column on the compensation worksheet using Field-Based Permissions If the column is hidden on the worksheet, it won t appear on the statement
B) You can include the Lump Sum item in the statement template and set a condition on its display so that it will only be shown if it is greater than 0
C) You can include the Lump Sum item in the statement template and put a disclaimer in the signature section alerting non-sales employees that that item pertains only to sales employees

5. Your customer would Ike the Reward team to be able to override the final salary of the employee by directly entering in the final amount in Executive Review.However, they want to make sure that this is only posstole during the last week of the planning cycle How can you achieve this?

A) Create a custom editable Money field and use custom validation to check that values are not entered until the correct date.
B) Create a custom read-only Money field and change read-only to No on the correct date.
C) Create a custom editable Money field with field-based permissions set to read-only Change the permissions to editable on the correct date.
D) Create a custom editable Money field In the formula to calculate the final salary, use the dateDIffO function to determine if the custom column can override the calculated value.

질문과 대답: