Oracle Applications 1z1-495

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Oracle 1z1-495 시험 요강 주제:

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문제 #1
Which two tasks are true about components in worksheet configurations?

A. There is the flexibility to add any number of components within a compensation plan.
B. Plans must have at least one component if awarding compensation.
C. You can create up to five components to represent the different types of compensation that you want to award within a plan.
D. Each component has to be of a separate type, such as salary or bonus.

문제 #2
A corporation is implementing Oracle Fusion Compensation Management and must set up Compensation history. Identify the three correct options regarding the salary component.

A. The Base rate shown in the salary section is the average of the pay rate for the entire year.
B. The Base rate shown in the salary section is the most recent pay rate.
C. The base rate shown in the previous years is the pay rate on 31 December of each year.
D. The growth rate shown in the details shows both cumulative and average annual salary growth rates.

문제 #3
You have created a Compensation Plan and configured the plan details. However, when you try to runthe "Start Compensation Cycle" process, you are not able to see the plan you created in the ilk that appear.
Which three options could be possible reasons for this?

A. Restrict Plan access is set to "YFS" and the Compensation Administrator role is added to the list of roles in "Plan access from Compensation work area."
B. The Compensation Administrator or equivalent role is not attached to your plan.
C. Access to the Compensation Administrator role is restricted in Plan Access.
D. Your user role does not have access to view the plan.
E. Restrict Plan access is set to "NO"; however, the roles that are allowed are not specified.

문제 #4
A corporation implemented Fusion Compensation and wants to validate the salaries with the setup. Select the two options that are true about validation setup.

A. Using either a formula at the element level or criteria at the element link level, approval can be prevented when the new or adjusted salary does not pass the configured validation.
B. Using either a formula at the element level or criteria at the element link level, a warning message can be generated when a new or adjusted salary does not pass the configured validation.
C. Using grade rate validation, a warning message can be generated when the new or adjusted salary is outside the range of salary configured in the grade rate attached to the salary basis.
D. Using grade rate validation, approval can be prevented when the new or adjusted salary is outside the range of salary configured in the grade rate attached to salary basis,

문제 #5
A Corporation has implemented Oracle Fusion Compensation for a manufacturing client.
Which is the building block used in the calculation of deductions and exemptions?

A. Deduction range Values
B. Deduction ranges
C. Deduction overrides
D. Deduction range groups

질문과 대답: