Workday Workday-Pro-Absence 시험 개요:
| 인증 벤더: | Workday |
| 시험명: | Workday Pro Absence 인증 |
| 시험 번호: | Workday-Pro-Absence |
| 자격증 유효 기간: | 2년 (재인증 필요) |
| 실제 시험 문항 수: | 50 |
| 시험 시간: | 120 minutes |
| 관련 자격증: | Workday Pro Time Tracking 인증 Workday Pro U.S. Payroll 인증 Workday Pro Payroll, Absence, and Time Tracking 인증 |
| 시험 형식: | 객관식 (단일 선택), 객관식 (다중 선택), 시나리오 기반 문제, 감독관 동반 시험 |
| 합격 점수: | 80% |
| 응시료: | $99 (이벤트 제공가, 표준 가격은 Workday 프로그램 액세스 권한에 따라 다를 수 있음) |
| 지원 언어: | English |
| 권장 교육: | 관리자용 Payroll 관리자용 HCM Core |
| 시험 등록: | Workday 커뮤니티 교육 및 인증 포털 |
| 샘플 문제: | Workday Workday-Pro-Absence 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 온라인 감독 시험 |
| 전제 조건: | 응시자는 Workday 고객 또는 파트너여야 하며, 인증 시험을 치르기 전에 필수 Workday Pro 교육 과정을 이수해야 합니다. |
| 공식 요강 URL: | https://community-content.workday.com/en-us/public/learn/training/workday-pro/workday-pro-certifications/payroll-absence-and-time-tracking-pro-certifications.html |
Workday Workday-Pro-Absence 시험 요강 주제:
| 섹션 | 목표 |
|---|---|
| 휴가(Time Off) 구성 | - 휴가 비즈니스 프로세스 구성 - 휴가 계산 설정 - 휴가 계획 관리 작업 |
| 휴직(Leave of Absence) 관리 | - 휴직 구성 요소 및 휴직 패밀리 - 휴직 관리 |
| 휴가(Time Off) 관리 | - 휴가 조정(Adjustments) - 휴가 재정의(Overrides) - 휴가 수정(Corrections) |
| 휴직(Leave of Absence) 구성 | - 휴직 비즈니스 프로세스 구성 - 계산된 필드(Calculated Fields)를 사용한 휴직 구성 요소 설정 |
| Workday HCM Core 또는 Payroll 개념 | - 주요 Workday HCM Core 개념 - 주요 Workday Payroll 개념 |
최신 Workday Pro Certifications Workday-Pro-Absence 무료샘플문제
1. You need to prevent workers' Time Off Plan balances from exceeding 200 hours.
How will you do so?
A) Configure a Maximum Unpaid Units Allowed validation of 200.
B) Configure a Lower Limit of 200.
C) Configure a Carryover Limit of 200.
D) Configure an Upper Limit of 200.
2. An absence administrator is configuring a new time off plan. They understand that period schedules are fundamental components for time off plans.
Which statement describes a primary function or characteristic of a period schedule?
A) Period schedules define the types of time off workers can request.
B) Period schedules define the public holidays that will display on the worker's absence calendar.
C) Period schedules determine the default accrual frequency for a time off plan.
D) Period schedules define the maximum number of consecutive days a worker can take off in a single time off request.
3. What are the principal advantages of using an advanced lookup table in Workday Absence calculations?
A) It eliminates the need for lookup calculations and scheduling rules.
B) It can return values only from numeric calculations.
C) It stores only constant values and cannot be effective-dated.
D) It supports high-volume processing, centralized maintenance, effective-dated values, and multiple search-criteria types.
4. Refer to the following scenario to answer the question below.
You created a new time off. You need to prevent employees from requesting more than eight hours of time off in a day. Managers and administrators should be able to enter more than eight hours to allow for exceptional circumstances.
Which data entry validation should you use to configure the above?
A) Consecutive Day Maximum
B) Maximum
C) Maximum Unpaid Time Off Units Allowed
D) Multiple Time Off Requests Not Allowed for Same Date
5. Refer to the following scenario to answer the question below.
You created eight leave types that workers are eligible for. Workers need to be able to request six of these for themselves.
Managers must be able to enter all eight on behalf of a worker.
You created a new leave type that all workers are eligible for, but only managers should be able to request it.
How will you restrict the availability?
A) Add the new leave type to the business process security policy.
B) Add the new leave type to the manager Leave Type security segment.
C) Set the On Leave Status Visibility to "Only to users who are authorized to view the worker's leave of absence."
D) Configure absence type groups.
질문과 대답:
| 질문 # 1 정답: D | 질문 # 2 정답: C | 질문 # 3 정답: D | 질문 # 4 정답: B | 질문 # 5 정답: B |
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