SAP C-THR85-1908 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
| 시험명: | SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors Succession Management 2019년 3분기 |
| 시험 번호: | C_THR85_1908 |
| 시험 시간: | 180 minutes |
| 관련 자격증: | SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors Employee Central SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors Performance and Goals |
| 응시료: | 500달러 (국가 및 지역에 따라 상이함) |
| 합격 점수: | 약 65% (SAP에서 항상 고정 합격 점수를 공개하지는 않으며, 시험 버전에 따라 달라질 수 있음) |
| 시험 형식: | 단일 선택형, 복수 선택형 |
| 실제 시험 문항 수: | 80문항 (SAP 어소시에이트 수준 시험의 일반적인 기준이며, 버전에 따라 달라질 수 있음) |
| 지원 언어: | 영어 |
| 자격증 유효 기간: | 과거 구버전 SAP 자격증은 일반적으로 유효 기간이 1년이었으나, 현재 SAP 자격증은 통상 2~3년임 (본 2019년 시험 버전은 단종/구버전임) |
| 권장 교육: | SAP Learning Hub - SuccessFactors 학습 트랙 SAP SuccessFactors Succession Management 학습 과정 |
| 시험 등록: | SAP Learning Hub SAP 자격증 포털 |
| 샘플 문제: | SAP C-THR85-1908 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 온라인 감독 시험 또는 공인 시험 센터 응시 (지역에 따라 Pearson VUE 또는 SAP 자격증 시스템 이용 가능) |
| 전제 조건: | SAP SuccessFactors Employee Central에 대한 지식 및 기본적인 인사 관리 프로세스에 대한 이해가 권장되며, SAP SuccessFactors 사용 경험이 있을 경우 매우 유리합니다. |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/ |
SAP C-THR85-1908 시험 요강 주제:
| 섹션 | 목표 |
|---|---|
| 평가 보정 및 인재 검토 | - 평가 보정 세션
|
| 보고 및 분석 | - 표준 보고 기능
|
| Succession Management 기본 사항 | - 시스템 아키텍처 및 핵심 개념
|
| 후계자 계획 및 인재 풀 | - 인재 풀 및 후보자 지정
|
최신 SAP Certified Application Associate C-THR85-1908 무료샘플문제
1. Which of these are possible reasons why the Scorecard may not be pulling and displaying the expected results?
( 3 corrects )
A) The user does not have Performance ratings
B) The user does not have Succession Org Chart permission
C) The process does not include Succession related data
D) The date range selected does not include Succession related data
2. Where do you navigate within the Admin Center to create the processes and forms utilized in Succession?
A) Company Settings
B) Performance
C) Reporting
D) Goal Management
3. Which permissions can activate the Succession module in the main menu dropdown? ( 2 corrects )
A) Talent Search Permission
B) Succession Approval Permission
C) Succession Planning Permission
D) Succession Org Chart Permission
4. When you use legacy pools, what must you associate with the role for the talent pool to display in the Succession Organization Chart?
A) Job Code
B) Nomination
C) Job Family
D) Job Title
5. What are the benefits when you use MDF Position nomination method instead of the Position nomination method? (There are 2 correct answers to this question)
A) You can use MDF talent pools
B) You can use effective dating
C) You can import successors
D) You can grant position based permissions
질문과 대답:
| 질문 # 1 정답: A,C,D | 질문 # 2 정답: C | 질문 # 3 정답: A,D | 질문 # 4 정답: A | 질문 # 5 정답: A,B |
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