SAP C-THR83-1902 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
| 시험명: | SAP 인증 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 채용 관리 (핵심 구성 및 ATS) 2019년 1분기 |
| 시험 번호: | C_THR83_1902 |
| 관련 자격증: | SAP SuccessFactors 채용 관리 SAP SuccessFactors HCM 제품군 SAP SuccessFactors 플랫폼 |
| 시험 시간: | 180 minutes |
| 응시료: | 미화 550달러 (지역에 따라 상이함) |
| 합격 점수: | 약 65% |
| 자격증 유효 기간: | 2019년 1분기 구버전 시험에 대해 공식적인 유효 기간은 명시되지 않음 (SAP 인증 정책에 따라 달라지며, 일반적으로 인증 체계에 따라 1~3년임) |
| 시험 형식: | 단일 선택형, 복수 선택형 |
| 실제 시험 문항 수: | 80문항 (일반적으로 80~90문항 범위) |
| 지원 언어: | 영어 |
| 권장 교육: | SAP SuccessFactors 채용 관리 교육 과정 SAP 교육 및 인증 상점 |
| 시험 등록: | SAP 인증 허브 SAP 학습 허브 |
| 샘플 문제: | SAP C-THR83-1902 샘플 문제 |
| 응시 방법: | SAP 공인 시행 기관(예: Pearson VUE)을 통한 온라인 감독 시험 또는 지정 시험장에서의 응시 방식 |
| 전제 조건: | 엄격한 사전 요건은 없으나, SAP SuccessFactors Employee Central 및 기본적인 HCM 개념에 대한 지식이 권장됨 |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr83_1902-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-recruiting-management-core-configuration-ats-q1-2019/ |
SAP C-THR83-1902 시험 요강 주제:
| 섹션 | 목표 |
|---|---|
| 주제 1: 핵심 구성 | - 채용 관련 설정 및 비즈니스 규칙 - 채용 요청 템플릿 및 구성 - 채용 권한 및 역할 기반 권한 설정(RBP) |
| 주제 2: 보고 및 분석 | - SuccessFactors의 표준 보고 도구 - 채용 관련 보고서 및 대시보드 |
| 주제 3: 채용 사이트 및 지원자 경험 관리 | - 채용 공고 등록 및 게시 규칙 - 채용 사이트 빌더 구성 |
| 주제 4: SAP SuccessFactors 채용 관리 개요 | - 시스템 아키텍처 및 SAP SuccessFactors HCM과의 연동 - 채용 프로세스 전체 주기 |
| 주제 5: 지원자 추적 시스템(ATS) | - 지원자 상태 및 채용 단계 구성 - 지원자 지원 프로세스 전체 주기 관리 - 면접 및 평가 프로세스 설정 |
최신 SAP Certified Application Associate C-THR83-1902 무료샘플문제
1. Who can reassign job requisitions to other recruiting users?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Any user with permissions defined in the JRDM
B) Any user with the appropriate role-based permissions
C) Any user with permissions defined in the candidate profile template
D) All users without additional permissions assigned
2. Where do you access the route map e-mail templates?
Please choose the correct answer.
Response:
A) In admin Center--> Manage Recruiting Settings
B) In admin Center--> Manage Recruiting Email Template
C) In admin Center--> Manage Offer Letter Templates
D) In admin Center--> Email Template Notification Settings
3. When building the sm-mapping between Employee Profile and Candidate Profile to which data model does the second field-id refer to?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Succession data model
B) JRDM data model
C) CDM data model
D) CPT data model
4. Which of the following steps are required to implement a new CDM template for an existing JRDM template?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) Update the <application-template-name> in the JRDM template
B) Connect the templates in Admin Center Form Template Settings
C) Update the <application-status-set> in the JRDM template
D) Configure a new CDM template with a new <template-name>
5. As one of the admin users within your company, you cannot modify an existing Recruiting Group in Admin Center. What is most likely the issue?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Groups for Recruiting are modified strictly in back-end of the system.
B) The group was created by different user and only that user can edit the group details
C) Once the group members are defined, it is not possible to update them
D) Recruiting Groups are created in Admin Center, but they are modified in the Recruiting tab as long as admin user has proper permissions defined in back-end of the system.
질문과 대답:
| 질문 # 1 정답: B | 질문 # 2 정답: D | 질문 # 3 정답: A | 질문 # 4 정답: A,D | 질문 # 5 정답: B |
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