SAP C-THR82-2305 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP 인증 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 성과 및 목표 관리 1H/2023 |
| 시험 번호: | C-THR82-2305 |
| 시험 형식: | 시나리오 기반 문제, 객관식 단일 선택형, 객관식 다중 선택형 |
| 응시료: | 541달러 미국 달러 |
| 합격 점수: | 69% |
| 관련 자격증: | SAP 인증 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 성과 및 목표 관리 2H/2022 SAP 인증 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 성과 및 목표 관리 2H/2023 |
| 지원 언어: | 영어 |
| 자격증 유효 기간: | 12개월 |
| 시험 시간: | 180분 |
| 실제 시험 문항 수: | 80-85 |
| 권장 교육: | SAP SuccessFactors 성과 및 목표 관리 학습 경로 THR82 - SAP SuccessFactors 성과 및 목표 관리 아카데미 |
| 시험 등록: | SAP Learning Hub SAP 교육 및 인증 상점 |
| 샘플 문제: | SAP C-THR82-2305 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 온라인 감독 방식 또는 SAP 공인 시험 센터에서의 현장 응시 |
| 전제 조건: | 필수 선행 요건은 없으며, THR82 교육 과정 이수 및 SAP SuccessFactors 성과 및 목표 관리에 대한 실무 경험을 갖출 것을 권장합니다 |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr82_2305-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-performance-and-goals-1h-2023/ |
SAP C-THR82-2305 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 주제 1: 360도 다면 평가 | 11-20% | - 360도 평가 템플릿 구성
|
| 주제 2: 성과 관리 구성 | 10% | - 프로세스 설정
|
| 주제 3: 목표 관리 | 11-20% | - 목표 계획 템플릿 구성
|
| 주제 4: 보정 프로세스 | 10% | - 보정 세션 설정
|
| 주제 5: 전달 경로 및 권한 관리 | 10% | - 역할 기반 권한 관리
|
| 주제 6: 지속적 성과 관리 | 10% | - CPM 설정
|
| 주제 7: 직무 체계 및 속성 관리 | 10% | - 직무 프로필 연동
|
| 주제 8: 성과 관리 양식 템플릿 | 11-20% | - 양식 작동 방식
|
최신 SAP Certified Application Associate C-THR82-2305 무료샘플문제
문제 #1
Your customer has 5 unique competencies for individual contributors and 5 for managers. The competencies will be translated into 11 languages and will auto-populate on a multi-language performance review form based on job code. What attribute must be shared for all translations of the same competency to meet this requirement?
A. Library name
B. GUID
C. Did
D. Category
문제 #2
In the video below, you are making changes to the rater list and two messages are displayed when these changes are saved. Which of the following should you configure in XML to trigger these two messages?
Note: There are 3 correct answers to this question.
A. <min-rater-complete-count>8</min-rater-complete-count>
B. {rater-cat-min-err-msg}{![CDATA[Number of Feedback Givers selected for Category
"[[CATEGORY]]" is [[ACTUAL_COUNT]] and does not meet the minimum number of
[[EXPECTED_COUNT]]]]}{/rater-cat-min-err-msg}
C. <min-rater-count>8</min-rater-count>
D. {min-warning-msg}{![CDATA[The Number of Feedback Givers is [[ACTUAL_COUNT]] and does not meet the minimum LJ number of [[EXPECTED_COUNT]]]]}{/min-warning-msg}
E. {min"error"msg}{![CDATA[The Number of Feedback Givers is [[ACTUAL_COUNT]] and does not meet the minimum number of [[EXPECTED_COUNT]]]]}{/min-error-msg}
문제 #3
Which of the following applies to the Employee Information section?
A. Elements CANNOT be reordered.
B. New elements will become visible in the display options in Manage Templates.
C. Custom elements can be included.
D. First Name and Last Name CANNOT be removed.
문제 #4
Which of the following are capabilities of the Customized Weighted Rating section in the performance form?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. It allows you to add an overall comment.
B. It displays all official ratings given at previous steps.
C. It displays weights configured in business rules.
D. It allows you to add custom elements.
문제 #5
What can an administrator do when accessing the Delete Continuous Feedback page?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. The administrator CANNOT restore feedback once the feedback is deleted.
B. The administrator can access all information, including feedback content from others.
C. The administrator can only delete feedback given in the last three months.
D. The administrator can delete only feedback given or received by active users.
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: B | 문제 #2 정답: B,C,E | 문제 #3 정답: D | 문제 #4 정답: A,D | 문제 #5 정답: A,D |
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