SAP C-THR82-1411 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP 공인 애플리케이션 컨설턴트 - SuccessFactors Performance and Goals |
| 시험 번호: | C-THR82-1411 |
| 관련 자격증: | SAP 공인 애플리케이션 컨설턴트 - SAP SuccessFactors Performance and Goals |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 시험 형식: | 객관식(단일 선택), 객관식(다중 선택) |
| 지원 언어: | English |
| 시험 시간: | 180분 |
| 합격 점수: | 65% |
| 샘플 문제: | SAP C-THR82-1411 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 공인된 SAP 인증 시험 센터를 통해 진행되는 SAP 인증 시험입니다 (SAP의 일정에 따라 온라인 또는 시험 센터에서 진행). |
| 전제 조건: | SAP는 공식 SuccessFactors Performance and Goals 교육을 이수하고 실제 구현 경험을 갖출 것을 권장하며, 공식적인 필수 선수 시험은 없습니다. |
| 공식 요강 URL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-sap-successfactors-performance-and-goals |
SAP C-THR82-1411 시험 요강 주제:
| 섹션 | 목표 |
|---|---|
| 양식 템플릿 | - 양식 라우팅 - 성과 양식 구성 - 섹션 및 필드 |
| 역량 | - 역량 라이브러리 - 역량 할당 |
| 라우트 맵 | - 워크플로 단계 - 라우트 맵 구성 |
| 번역 | - 로컬라이제이션 및 언어 구성 |
| 목표 계획 | - 목표 라이브러리 - 목표 계획 템플릿 - 목표 생성 및 관리 |
| 캘리브레이션 | - 캘리브레이션 세션 - 캘리브레이션 템플릿 |
| 성과 평가 및 권한 | - 역할 기반 권한 - 평가 척도 |
| 360도 다면평가 | - 참여자 관리 - 360도 다면평가 설정 |
| 성과 관리 구성 | - 성과 관리 설정 - 템플릿 구성 |
최신 SAP Certified Application Consultant C-THR82-1411 무료샘플문제
문제 #1
When would you run the Update All Worksheets function?
There are 3 correct answers.
Response:
A. When a new hire or termination occurs.
B. When an administration manually moves an employee to a new worksheet.
C. When an administration change the layout of the compensation plan template.
D. When a manager makes a change to a performance rating on a performance form.
E. When an administration changes the data in a look-up table.
문제 #2
A competency section populates competencies based on the job code. The configuration of this section includes use-jobcode=true and <comp-category> is defined in the <fm-sect scale>?. When a form is created for a person with the IC job code, how many of the competencies will populate on the Performance Review form?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Five competencies will populate.
B. It will populate all of the subject's job specific competencies.
C. No competencies will populate.
D. One competency will populate
문제 #3
How can you map competencies to job roles?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Allow users to map competencies to job roles while adding competencies in the performance form.
B. Import a CSV file with the competency mappings to job roles in admin tools.
C. Manually map competencies to job roles in admin tools.
D. Hard code the competency mappings to job roles in the performance form XML.
문제 #4
You test and troubleshoot compensation statements for your customer. Where can you download all statements generated for the compensation template in a single PDF file?
Please choose the correct answer.
Response:
A. From the Manage Statement Templates utility under Action for All Plans
B. From the Bulk Print option in the compensation worksheet
C. From the Select Statement Templates utility under Complete Compensation Cycle
D. From the Export option in the executive review.
문제 #5
During testing, it is noticed that a field is missing from the goal plan. The XML template seems to be correct. What else you should check?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Role Based Permissions
B. Legacy permissions
C. The provisioning settings.
D. Administrative Privileges
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: A,D,E | 문제 #2 정답: B | 문제 #3 정답: A,C | 문제 #4 정답: B | 문제 #5 정답: A |
1465 개 고객 리뷰
품질과 가치ITCertKR 의 높은 정확도를 보장하는 최고품질의 덤프는 IT인증시험에 대비하여 제작된것으로서 높은 적중율을 자랑하고 있습니다.
테스트 및 승인ITCertKR 의 덤프는 모두 엘리트한 전문가들이 실제시험문제를 분석하여 답을 작성한 만큼 시험문제의 적중률은 아주 높습니다.
쉽게 시험패스ITCertKR의 테스트 엔진을 사용하여 시험을 준비한다는것은 첫 번째 시도에서 인증시험 패스성공을 의미합니다.
주문하기전 체험ITCertKR의 각 제품은 무료 데모를 제공합니다. 구입하기로 결정하기 전에 덤프샘플문제로 덤프품질과 실용성을 검증할수 있습니다.
